女性のキャリアプラン

キャリアアップ、キャリアプランニング（キャリアデザイン）、キャリアディベロップメント・・・・キャリアには、いくつかの言葉があります。
どんなキャリアを育むのか、どんな能力と収入の目標を立てるのか、どんな仕事でどのように収入を得るのか、どのようにキャリアプランの実現を目指して行われる長期的、計画的な能力開発をするのか。
HOWとWHYは一対なので、働く目的が答えになります。目的には意味と価値が含まれています。

しかし人は、そんなことを考えて整理できる前に社会に踏み込まざるを得ない環境で暮らしています。そこで男女共に、整理ができていないまま、キャリアに向かい合っている場合が多く、特に結婚・子育てという未知数を考慮する女性の場合、従属的になる傾向が強いので複雑です。

だからこそ女性の場合、働く目的を明確にしておくことが重要だといえます。働く目的は、キャリアの羅針盤になり方向性を教えてくれます。サポートとエネルギーになります。

目的には意味と価値が含まれていますが、それは最初からあるわけではありません。
自分が意味と価値を与えていくものです。キャリアを志向するとは、目的を明確にしていくことに他なりません。それは生きることで人生の意味づけをしていくのと同じように、働くことで働く目的をより明確にしていくこと。つまりなれる最高の自分にしていくことです。つまり、ある程度、明確にしておくことがさらに明確にする道筋になります。

女性がキャリアを志向するのは、単に経済的な理由以上に、自己実現を求めているこ
とが影響しています。
またパートナーとの関係においても本当の意味でのパートナーを志向する女性が増えているのも理由です。支配と依存の影響を受けた主従関係から脱出したい健全な欲求が理由です。

信頼があれば見えないものが見える

信頼は愛の感情のひとつです。

信頼があると、不愉快なことや、イヤなことをされても、そのまま受け入れず、それを疑う気持ちが生まれます。好意的に仮定の質問を自分に投げかけて この裏にはなにかあるのではないか？と考えます。

このプロセスを通して、信頼関係は強化されます。信頼がないと好意的にとらえることができず、起こった現象をそのまま受け入れます。信頼は相手の本当を知る上でも、物事を受け入れる上でも欠かせない素敵な感情なのです。

信頼、思いやり、理解、尊重、評価、受容、愛情・・・これらは特別な人との間で起こる感情的な欲求を支え合うために必要な愛の態度。七つの態度を磨いて二人の愛は成長します。